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多特蒙德:CEO放权后的隐忧与挑战

多特蒙德这出“三驾马车”的戏码,愈演愈烈。CEO瓦茨克在SPOBIS会议上的发言,与其说是对管理层现状的总结,不如说是对未来走向的隐忧。 他看似轻描淡写地评价了体育总经理里肯、体育主管凯尔和顾问萨默尔之间的合作:“尚需优化”。但这句外交辞令背后,暗藏着多特高层对内部整合的焦虑。半年磨合期,对于一支雄心勃勃的球队来说,或许过于漫长。足球圈的“江湖气”,人人都想“试探界限”,这在任何俱乐部都不足为奇,但多特的问题在于,这种“试探”消耗的,是宝贵的时间和资源。 更耐人寻味的是,瓦茨克将“锅”甩给了里肯。他明确表示,自己已将体育决策权完全下放,如今的里肯,是名副其实的“一把手”。这番话看似是卸下重担,实则暗含风险。 将所有责任都推到一个人的肩上,风险与压力与日俱增,一旦决策失误,后果不堪设想。 这不仅仅是里肯个人的挑战,更是对多特管理层决策机制的一次重大考验。 瓦茨克的“放权”,更像是一种无奈之举,一种在权力交接中,展现的微妙平衡。他用看似洒脱的姿态,将这个烫手山芋交给了里肯,却无法完全置身事外。 毕竟,这支黄黑军团的未来,与他息息相关。 多特蒙德的管理层结构,并非简单的权力分配,而是复杂的人际关系网。 瓦茨克此番发言,无疑为这出“宫斗剧”增添了新的看点。里肯能否顺利驾驭这艘巨轮,能否有效协调内部矛盾,将直接决定多特蒙德的未来走向。 这出戏,才刚刚开始。 后续走向,值得我们持续关注。
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